Temps partiel
Le SMIC à temps partiel
À temps partiel, le SMIC ne baisse pas : le taux horaire reste 12,31 €. C'est simplement le nombre d'heures qui change, et le salaire est strictement proportionnel.
Le SMIC selon la quotité de travail (2026)
Base : SMIC mensuel brut à temps plein (35 h) = 1 867,02 €. Le net est une estimation proportionnelle (avant impôt).
| Quotité | Heures / semaine | Brut mensuel | Net mensuel ≈ |
|---|---|---|---|
| Temps plein (100 %) | 35 h | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| 90 % | 31,50 h | 1 680,32 € | 1 330,14 € |
| 80 % | 28 h | 1 493,62 € | 1 182,34 € |
| 75 % | 26,25 h | 1 400,27 € | 1 108,45 € |
| 60 % | 21 h | 1 120,21 € | 886,76 € |
| 50 % (mi-temps) | 17,50 h | 933,51 € | 738,97 € |
Calcul : brut = SMIC horaire (12,31 €) × heures travaillées. Un employeur ne peut jamais payer un temps partiel à un taux horaire inférieur au SMIC.
Ce qu'il faut savoir
- Un contrat à temps partiel doit être écrit et préciser la durée et la répartition des heures.
- Les heures complémentaires (au-delà de l'horaire prévu, mais sous 35 h) sont majorées : +10 % dans la limite d'un dixième du contrat, +25 % au-delà.
- La durée minimale légale est en principe de 24 h par semaine, sauf dérogations (étudiants, demande écrite du salarié, certains accords de branche).
Pour un nombre d'heures précis ou un net détaillé : utilisez le calculateur →