Apprentissage

Le salaire d'un apprenti en 2026

La rémunération d'un apprenti est un pourcentage du SMIC, qui dépend de son âge et de son année de contrat - de 27 % (504,09 €) à 100 % (1 867,02 €) du SMIC.

La grille 2026 (en % du SMIC et en euros bruts)

Sur la base du SMIC mensuel brut au 1er juin 2026 (1 867,02 €). Montants minimum : une convention de branche plus favorable s'applique si elle existe.

Âge de l'apprenti1re année2e année3e année
Moins de 18 ans 27 %
504,09 €
39 %
728,14 €
55 %
1 026,86 €
De 18 à 20 ans 43 %
802,82 €
51 %
952,18 €
67 %
1 250,90 €
De 21 à 25 ans 53 %
989,52 €
61 %
1 138,88 €
78 %
1 456,27 €
26 ans et plus 100 %
1 867,02 €
100 %
1 867,02 €
100 %
1 867,02 €

L'année de contrat correspond à l'ancienneté dans le contrat d'apprentissage, pas à l'année civile ni au niveau du diplôme.

Quand le salaire augmente-t-il ?

  • Changement d'année de contrat : l'augmentation intervient à la date anniversaire de la signature du contrat.
  • Changement de tranche d'âge : l'apprenti qui atteint 18, 21 ou 26 ans passe au taux supérieur le premier jour du mois suivant son anniversaire.

Le net n'est pas toujours égal au brut

Pour un contrat d'apprentissage conclu à partir du 1er mars 2025, l'exonération de cotisations salariales et de CSG-CRDS est limitée à 50 % du SMIC, soit 933,51 € avec le SMIC actuel. La part de rémunération qui dépasse ce seuil est soumise aux prélèvements concernés : plus le salaire de l'apprenti est élevé, plus l'écart entre brut et net peut être visible.

Les contrats antérieurs relèvent de règles différentes, avec notamment un seuil de cotisations salariales fixé à 79 % du SMIC (1 474,95 € avec le SMIC actuel) et une exonération de CSG-CRDS plus large. La date du contrat doit donc être vérifiée avant d'estimer le net.

Sources officielles : Urssaf - exonérations du contrat d'apprentissage et Service-Public.fr - contrat d'apprentissage.