Le SMIC des jeunes de moins de 18 ans
Un jeune de moins de 17 ans perçoit 80 % du SMIC (1 493,62 € brut/mois), un jeune de 17 à 18 ans 90 % du SMIC (1 680,32 € brut/mois). Cet abattement disparaît après 6 mois de pratique dans la branche, et à 18 ans.
| Âge | % du SMIC | Brut horaire | Brut mensuel (35 h) |
|---|---|---|---|
| Moins de 17 ans | 80 % | 9,85 € | 1 493,62 € |
| De 17 à 18 ans | 90 % | 11,08 € | 1 680,32 € |
| 18 ans et plus | 100 % | 12,31 € | 1 867,02 € |
Ce que dit la loi
L'article D3231-3 du code du travail autorise un abattement sur le SMIC pour les salariés de moins de 18 ans :
- 20 % avant 17 ans (le jeune touche 80 % du SMIC) ;
- 10 % entre 17 et 18 ans (le jeune touche 90 % du SMIC).
Cet abattement est supprimé dès que le jeune justifie de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d'activité : il perçoit alors 100 % du SMIC, même avant 18 ans. À partir de 18 ans, l'abattement ne s'applique plus dans tous les cas.
Attention : beaucoup de conventions collectives et d'employeurs versent 100 % du SMIC aux mineurs sans appliquer l'abattement. Ces pourcentages sont un minimum légal, pas une obligation de payer moins.
Et l'apprentissage ?
Les apprentis et les jeunes en contrat de professionnalisation relèvent d'un barème différent, exprimé en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année du contrat.