Minimum de traitement de la fonction publique 2026

Grilles sous le SMIC au 1er juin 2026

Tous les indices majores ci-dessous ont un traitement indiciaire brut inferieur au SMIC (1 867,02 €) : 14 indices majores sont rattrapes par l’indemnite differentielle. Plus l’indice est bas, plus l’indemnite versee est forte.

Le mapping echelon → indice majore des echelles C1 / C2 evolue chaque annee ; seuls les echelons C1 1 a 7 sont indiques nominativement, les autres indices concernent divers echelons et grades de categorie C.

Le tassement des grilles

Ce « rattrapage » par le SMIC concerne principalement les agents de categorie C (echelles C1 et C2) en debut de carriere, et desormais les premiers echelons de la categorie B. Ses consequences sont structurelles :

• Tassement des grilles : les premiers echelons se retrouvent tous au meme niveau (le SMIC), ce qui supprime l’effet de l’avancement — gravir un echelon ne se traduit plus par un gain de remuneration tant que le traitement reste sous le SMIC.
• Devalorisation de l’anciennete : un agent titulaire avec plusieurs annees d’anciennete peut percevoir la meme remuneration nette qu’un agent nouvellement recrute.
• Perte de l’effet d’avancement : l’indemnite differentielle diminue a mesure que l’agent monte en indice, neutralisant en partie la progression indiciaire.
• Attractivite : il devient difficile de recruter et de fideliser quand le secteur prive offre des remunerations comparables sans les contraintes du statut.

Historique du minimum vs SMIC