Comment le SMIC augmente ?
Le SMIC n'augmente pas « à la tête du gouvernement » : il suit une formule légale indexée sur l'inflation. Voici comment, et quand tombe la prochaine hausse.
1. La revalorisation du 1er janvier
Chaque année, le SMIC est revalorisé selon une formule :
Hausse = inflation des ménages les plus modestes + ½ du gain de pouvoir d'achat du salaire ouvrier
Soit : IPC du 1er quintile (l'inflation des 20 % des ménages aux revenus les plus faibles) + 50 % de la progression du salaire horaire de base ouvriers-employés (SHBOE). Le Gouvernement peut ajouter un « coup de pouce » - mais ce n'est pas obligatoire.
2. La hausse automatique en cours d'année
C'est la règle clé : dès que l'IPC des ménages du 1er quintile augmente d'au moins +2 % par rapport à la dernière revalorisation, le SMIC est automatiquement relevé du même pourcentage (article L.3231-5 du Code du travail du Code du travail). Pas besoin d'attendre janvier.
C'est ce qui s'est passé en juin 2026
L'IPC des ménages du 1er quintile a dépassé +2 % (atteint +2,5 %) par rapport à novembre 2025, déclenchant la revalorisation automatique de +2,41 % au 1er juin 2026.
3. L'inflation en 2026, mois par mois
Indice des prix à la consommation, évolution sur un an (source INSEE - IPC des ménages du 1er quintile hors tabac, base 100 en 2025 (série SDMX 011818264), glissement annuel ; indices de juin 2026 définitifs publiés le 10 juillet 2026.). La ligne en pointillés marque le seuil de +2 % qui déclenche une revalorisation.
L'inflation a franchi les +2 % au printemps 2026 → revalorisation du SMIC au 1er juin.
4. Et la prochaine hausse ?
Après la revalorisation de juin, le « compteur » repart à zéro : il faudra une nouvelle progression de +2 % de l'IPC du 1er quintile depuis juin 2026 pour déclencher une autre hausse automatique. À défaut, le prochain rendez-vous certain est la revalorisation du 1er janvier 2027.
Comment suivre ça vous-même
Chaque mois, l'INSEE publie l'indice des prix à la consommation (« Informations rapides »). Si l'inflation cumulée depuis juin s'approche de +2 %, une revalorisation anticipée du SMIC devient probable. C'est l'indicateur à surveiller.
5. Et les agents publics ? Le lien avec le minimum de traitement
Le SMIC ne concerne pas que le privé. Dans la fonction publique, le salaire plancher - le minimum de traitement - repose sur l'indice majoré 366 multiplié par la valeur du point d'indice. Or ce point est gelé depuis le 1er juillet 2023.
D'où l'effet direct de chaque hausse du SMIC : le point ne bougeant pas, le minimum de traitement (1 801,74 €) est passé sous le SMIC (1 867,02 €). Les agents au plancher ne perdent rien dans l'immédiat - une indemnité différentielle les ramène au SMIC - mais le bas des grilles se « tasse » : de plus en plus d'échelons de début de carrière se retrouvent écrasés au même niveau.
Chaque revalorisation automatique du SMIC, sans dégel du point d'indice, creuse l'écart. Comprendre le minimum de traitement et l'indemnité différentielle →