Augmentation du SMIC : prochaine hausse et previsions
La revalorisation du SMIC obéit à des règles précises fixées par le code du travail. Deux mécanismes coexistent : la revalorisation annuelle au 1er janvier, et la revalorisation automatique en cours d’année dès que les prix dérapent. Cette page suit l’indice en temps réel et calcule, à partir des données disponibles, à quel moment la prochaine hausse pourrait tomber.
Prochaine hausse : où en est-on ?
Chemin parcouru entre la dernière revalorisation (0 %) et le seuil de déclenchement automatique (+2 %) :
L’inflation depuis la référence est de +0,14 % ; il reste +1,86 % à parcourir pour atteindre le seuil de +2 %.
Au rythme moyen constaté sur les derniers mois (+0,73 point d’indice par mois), le seuil serait franchi dans environ 3 mois, soit vers aout 2026. Une revalorisation automatique du SMIC pourrait alors se déclencher — sous réserve que la tendance se confirme.
Projection indicative calculée à partir de la moyenne des variations mensuelles de l’IPC ; elle n’a pas valeur de prévision officielle.
Estimation de la revalorisation du 1er janvier 2027
La revalorisation annuelle combine deux composantes :
- L’inflation IPC (1er quintile, hors tabac) constatée sur la période de référence ;
- La moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier-employé (SHBOE).
Sur la base de l’inflation déjà constatée depuis la référence (+0,14 %), le SMIC mensuel brut atteindrait au moins :
1 867,02 € × (1 + 0,14 %) ≈ 1 869,57 € brut/mois
Estimation — fourchette basse : seule la composante inflation est intégrée ici. Le volet SHBOE (qui s’ajoute généralement) n’est pas connu à ce stade et relèverait le chiffre. Un éventuel « coup de pouce » gouvernemental s’ajouterait encore.
Suivi mensuel de l’IPC
Indice de référence (mois retenu : avril 2026) : 102,40 — seuil de déclenchement (+2 %) : 104,45.
| Mois | IPC (1er quintile, hors tabac) | Écart / référence |
|---|---|---|
| mai 2026 | 102,54 | +0,14 % |
| avril 2026 Référence | 102,40 | +0,00 % |
| mars 2026 | 101,29 | -1,08 % |
| fevrier 2026 | 100,24 | -2,11 % |
| janvier 2026 Déclencheur | 99,61 | -2,72 % |
| decembre 2025 | 100,06 | -2,29 % |
| novembre 2025 Déclencheur | 99,95 | -2,39 % |
| octobre 2025 | 100,11 | -2,24 % |
| septembre 2025 | 99,89 | -2,45 % |
| aout 2025 | 100,67 | -1,69 % |
| juillet 2025 | 100,37 | -1,98 % |
| juin 2025 | 100,28 | -2,07 % |
| mai 2025 | 99,91 | -2,43 % |
| avril 2025 | 100,16 | -2,19 % |
| mars 2025 | 99,63 | -2,71 % |
| fevrier 2025 | 99,45 | -2,88 % |
| janvier 2025 | 99,53 | -2,80 % |
| decembre 2024 | 99,57 | -2,76 % |
| novembre 2024 | 99,35 | -2,98 % |
L’écart est recalculé pour chaque mois par rapport à l’indice de référence du prochain seuil. Le SMIC se déclenche automatiquement dès qu’un mois atteint +2 %.
Le mécanisme de revalorisation
Revalorisation annuelle (1er janvier)
Chaque 1er janvier, le SMIC est automatiquement revalorisé en fonction de :
- L’IPC des ménages du 1er quintile de revenus, hors tabac
- La moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier-employé (SHBOE)
Articles L3231-4 à L3231-12 du code du travail
Revalorisation automatique en cours d’année
Dès que l’IPC de référence augmente de 2 % ou plus par rapport à l’indice retenu lors de la dernière revalorisation, le SMIC est relevé dans la même proportion.
C’est ce mécanisme qui a déclenché la hausse du 1er juin 2026, et qui a joué à plusieurs reprises pendant la poussée inflationniste de 2022-2023.
Historique des revalorisations récentes
| Date | Horaire | Mensuel | Type / décret |
|---|---|---|---|
| 1er juin 2026 | 12,31 € | 1 867,02 € | Revalorisation automatique +2,41% au 1er juin 2026 (annonce J.-P. Farandou, 13 mai 2026) |
| 1er janvier 2026 | 12,02 € | 1 823,03 € | Revalorisation annuelle au 1er janvier 2026 +1,18% |
| 1er novembre 2025 | 11,88 € | 1 801,80 € | Revalorisation automatique |
| 1er novembre 2024 | 11,88 € | 1 801,80 € | Decret n. 2024-951 du 23 octobre 2024 |
| 1er janvier 2024 | 11,65 € | 1 766,92 € | Decret n. 2023-1216 du 20 decembre 2023 |
| 1er mai 2023 | 11,52 € | 1 747,20 € | Decret n. 2023-363 du 11 mai 2023 |
| 1er janvier 2023 | 11,27 € | 1 709,28 € | Decret n. 2022-1608 du 22 decembre 2022 |
| 1er aout 2022 | 11,07 € | 1 678,95 € | Decret n. 2022-1076 du 29 juillet 2022 |
| 1er mai 2022 | 10,85 € | 1 645,58 € | Decret n. 2022-718 du 27 avril 2022 |
| 1er janvier 2022 | 10,57 € | 1 603,12 € | Decret n. 2021-1741 du 22 decembre 2021 |