Comment le SMIC augmente ?
Le SMIC n'augmente pas « à la tête du gouvernement » : il suit une formule légale indexée sur l'inflation. Voici comment, et quand tombe la prochaine hausse.
1. La revalorisation du 1er janvier
Chaque année, le SMIC est revalorisé selon une formule :
Hausse = inflation des ménages les plus modestes + ½ du gain de pouvoir d'achat du salaire ouvrier
Soit : IPC du 1er quintile (l'inflation des 20 % des ménages aux revenus les plus faibles) + 50 % de la progression du salaire horaire de base ouvriers-employés (SHBOE). Le Gouvernement peut ajouter un « coup de pouce » - mais ce n'est pas obligatoire.
2. La hausse automatique en cours d'année
C'est la règle clé : dès que l'IPC des ménages du 1er quintile augmente d'au moins +2 % par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du dernier montant du SMIC, celui-ci est automatiquement relevé dans les mêmes proportions (article L.3231-5 du Code du travail). Pas besoin d'attendre janvier.
C'est ce qui s'est passé en juin 2026
L'IPC des ménages du 1er quintile a dépassé +2 % (atteint +2,5 %) par rapport à novembre 2025, déclenchant la revalorisation automatique de +2,41 % au 1er juin 2026.
3. L'inflation en 2026, mois par mois
IPC des ménages du 1er quintile hors tabac, évolution sur un an (source Insee - IPC des ménages du 1er quintile hors tabac, base 100 en 2025 (série 011818264), glissement annuel ; indices de juin 2026 définitifs publiés le 10 juillet 2026.). Ce graphique décrit le contexte inflationniste : il ne représente pas la progression depuis l'indice de référence utilisé pour le seuil légal.
Lecture descriptive : les barres montrent un glissement annuel, différent du calcul réglementaire effectué par rapport à l'indice retenu lors de l'établissement du dernier montant du SMIC.
Sources officielles : Insee — série 011818264 et Service-Public.fr — règle de revalorisation du SMIC.
4. Et la prochaine hausse ?
Après la revalorisation de juin, une nouvelle hausse automatique suppose une progression d'au moins +2 % par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du montant actuel. Pour le SMIC applicable au 1er juin 2026, la référence est avril 2026 (indice retenu pour établir le SMIC applicable au 1er juin 2026), et non l'indice de juin. À défaut, le prochain rendez-vous certain est la revalorisation du 1er janvier 2027.
Comment suivre ça vous-même
Chaque mois, l'Insee publie l'indice des prix à la consommation. Pour suivre le mécanisme légal, il faut comparer le nouvel indice à celui d'avril 2026 retenu pour établir le SMIC de juin, et non regarder seulement le glissement annuel.
5. Et les agents publics ? Le lien avec le minimum de traitement
Le SMIC ne concerne pas que le privé. Dans la fonction publique, le salaire plancher - le minimum de traitement - repose sur l'indice majoré 366 multiplié par la valeur du point d'indice. Or ce point est gelé depuis le 1er juillet 2023.
D'où l'effet direct de chaque hausse du SMIC : le point ne bougeant pas, le minimum de traitement (1 801,73 €) est passé sous le SMIC (1 867,02 €). Les agents au plancher ne perdent rien dans l'immédiat - une indemnité différentielle les ramène au SMIC - mais le bas des grilles se « tasse » : de plus en plus d'échelons de début de carrière se retrouvent écrasés au même niveau.
Chaque revalorisation automatique du SMIC, sans dégel du point d'indice, creuse l'écart. Comprendre le minimum de traitement et l'indemnité différentielle →