Le SMIC 39 h en 2026 : brut et net
Pour 39 h par semaine, le montant dépend des règles applicables aux 4 heures supplémentaires. Sans accord collectif fixant un autre taux, la majoration légale par défaut de +25 % donne 2 133,74 € brut par mois, soit environ 1 689,07 € net avant impôt.
Le calcul du SMIC 39 h selon la majoration
39 h par semaine correspondent à 169 h par mois : 151,67 h au taux normal et 17,33 h supplémentaires mensualisées. La durée légale du travail reste 35 heures par semaine. Au SMIC, cette base représente 1 867,02 € brut par mois.
Un accord d'entreprise ou de branche peut fixer leur taux de majoration, sans descendre sous +10 %. En l'absence d'accord, les 8 premières heures supplémentaires de la semaine sont majorées de +25 %. Sous les conditions prévues par un accord, tout ou partie du paiement peut aussi être remplacé par un repos compensateur équivalent.
| Base 35 h (151,67 h / mois) | 1 867,02 € |
| Avec accord à +10 % : 17,33 h / mois à 13,54 € | + 234,71 € |
| Total brut mensuel avec +10 % | 2 101,73 € |
| Sans accord, à +25 % : 17,33 h / mois à 15,39 € | + 266,72 € |
| Total brut mensuel sans accord (+25 %) | 2 133,74 € |
| Net mensuel estimé pour l'exemple à +25 % | ≈ 1 689,07 € |
Exemple sans accord, sur la semaine : 35 h × 12,31 € + 4 h × 15,39 € = 492,40 € brut. Le net est estimé avec le rapport net/brut du SMIC à 35 h. Le montant réel peut être un peu supérieur grâce aux exonérations propres aux heures supplémentaires.
Points à retenir
- La majoration de +25 % sur les 8 premières heures supplémentaires est le taux légal par défaut en l'absence d'accord. Un accord de branche ou d'entreprise peut fixer un autre taux, sans descendre sous +10 %.
- Les heures supplémentaires peuvent bénéficier d'une réduction de cotisations salariales et d'une exonération d'impôt dans la limite fiscale applicable : leur net peut donc être proportionnellement un peu plus élevé que celui de la base.
- Pour un horaire effectivement décompté à 39 h chaque semaine, hors aménagement du temps de travail ou attribution de RTT, les heures au-delà de 35 h doivent être majorées ou donner lieu à un repos compensateur équivalent selon les règles applicables.
Sources officielles : Service-Public.fr — heures supplémentaires (fiche F2391) et Urssaf — réduction de cotisations salariales.
Vous relevez des hôtels, cafés et restaurants ? Consultez aussi la grille HCR 2026 et l'exemple spécifique à 39 h : les quatre premières heures supplémentaires y sont majorées de 10 %.
Questions sur le SMIC à 39 h
Quel est le SMIC net pour 39 h par semaine en 2026 ?
Sans accord collectif fixant un autre taux, le calcul à +25 % donne 2 133,74 € brut et environ 1 689,07 € net par mois avant impôt. Le net est estimé avec le rapport net/brut du SMIC à 35 heures ; il peut différer sur la fiche de paie, notamment en raison des exonérations applicables aux heures supplémentaires.
Quel est le SMIC brut pour 169 heures par mois ?
Pour 169 heures mensualisées, le total est de 2 133,74 € brut par mois sans accord, avec les 17,33 heures supplémentaires majorées de 25 %. Si un accord collectif fixe la majoration à 10 %, le total est de 2 101,73 € brut par mois.
Les 4 heures au-delà de 35 h sont-elles toujours payées ?
Elles doivent être rémunérées avec la majoration applicable ou remplacées par un repos compensateur équivalent lorsqu'un accord le prévoit. Un dispositif d'aménagement du temps de travail ou des RTT peut toutefois modifier le décompte sur la période concernée.
Pour adapter l'estimation à votre situation : ouvrir le calculateur avec l'exemple sans accord, 2 133,74 € brut →