Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a annoncé le 13 mai 2026 une revalorisation automatique du SMIC de +2,41 % à compter du 1er juin 2026. Deuxième hausse de l'année après celle du 1er janvier. Voici les nouveaux montants nets et bruts officiels, et ce que ça change concrètement.
Les nouveaux montants au 1er juin 2026
Sur la base d'un temps plein à 35 heures hebdomadaires (soit 151,67 heures mensuelles), le SMIC net passe de 1 443,11 € à 1 477,93 € par mois — un gain de 34,82 € net par mois, soit environ 417,84 € net supplémentaires sur l'année.
Le SMIC brut passe lui de 1 823,03 € à 1 867,02 €, soit +43,99 € brut mensuel (et +527,88 € brut annuel). Le taux horaire brut, lui, monte à 12,31 € contre 12,02 € auparavant.
Combien tu vas gagner en plus par mois
| Temps de travail | Gain brut/mois | Gain net/mois | Gain net/an |
|---|---|---|---|
| Temps plein (35 h) | +43,99 € | +34,82 € | +417,84 € |
| 80 % (28 h) | +35,19 € | +27,86 € | +334,32 € |
| Mi-temps (17,5 h) | +22,00 € | +17,41 € | +208,92 € |
Pourquoi cette revalorisation au 1er juin ?
La loi française prévoit deux mécanismes de revalorisation automatique du SMIC :
- Revalorisation annuelle obligatoire au 1er janvier de chaque année, basée sur l'inflation hors tabac des 20 % des ménages les plus modestes, plus la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier.
- Revalorisation automatique en cours d'année dès que l'indice des prix à la consommation hors tabac (mesuré sur les 20 % des ménages les plus modestes) progresse d'au moins 2 % par rapport à son niveau lors de la dernière revalorisation.
L'INSEE a publié le 13 mai 2026 son indice mensuel des prix à la consommation. L'inflation hors tabac sur les 20 % des ménages les plus modestes s'établit à +2,2 % depuis la dernière revalorisation (1er janvier 2026). Le seuil légal des 2 % étant franchi, la revalorisation est automatique — sans intervention du gouvernement, sans coup de pouce supplémentaire.
Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a confirmé l'application de cette revalorisation le mercredi 13 mai 2026, en signant l'arrêté nécessaire pour une entrée en vigueur au 1er juin.
Qui est concerné ?
Cette revalorisation concerne près de 3,1 millions de salariés du privé rémunérés au SMIC, soit environ 17 % des salariés du secteur privé (source DARES).
Côté employeurs : la hausse s'applique automatiquement sans démarche. Les contrats indexés sur le SMIC sont revalorisés de plein droit. Les bulletins de paie de juin 2026 doivent refléter le nouveau taux horaire de 12,31 €.
Les minima conventionnels inférieurs au nouveau SMIC sont également relevés automatiquement, et les apprentis et alternants voient leur rémunération minimum recalculée proportionnellement.
Calendrier des revalorisations 2026
| Date d'effet | Horaire brut | Mensuel brut | Mensuel net | Variation |
|---|---|---|---|---|
| 1er janvier 2026 | 12,02 € | 1 823,03 € | 1 443,11 € | +1,18 % (annuelle) |
| 1er juin 2026 | 12,31 € | 1 867,02 € | 1 477,93 € | +2,41 % (automatique) |
Une troisième revalorisation reste théoriquement possible en cours d'année si l'inflation continue de progresser de plus de 2 % avant le 31 décembre, mais aucun signal en ce sens n'est attendu à court terme par l'INSEE.
Et après le 1er juin ?
La prochaine revalorisation automatique interviendra normalement au 1er janvier 2027, sauf nouvelle poussée d'inflation supérieure à 2 % d'ici là.
À noter : le gouvernement peut toujours décider d'un coup de pouce supplémentaire (revalorisation au-delà du minimum légal). Aucune décision en ce sens n'a été annoncée pour 2026.
Pour aller plus loin
Sources officielles
Publié le 14/05/2026